3.3.2.4. Възнаграждения

Чрез избора на тази операция може да внесете различни видове възнаграждения за конкретното лице. Наименованията и типовете пера за възнаграждения, обаче, трябва предварително да са били дефинирани в 2.6. Настроеваеми пера за възнаграждения. Внесените за месеца възнаграждения, както и прехвърлените автоматично, участват в изчислението на заплатите за текущия месец!

Внасяне на възнаграждения

Изберете с курсора и клавиша "Enter" от списъчния състав лицето, за което ще внасяте възнаграждения

Внасяне на данни / Инициализация на възел

Възнаграждения

Попълнете данните в полетата

Възнагражденията се въвеждат в полета, разположени върху четири екрана. В зависимост от това дали са многократни или еднократни, сумите по тях ще се пренасят или няма да се пренасят за следващия месец.

За да може да внасяте данни в полетата за различните видове възнаграждения, трябва първоначално да сте дефинирали перата. В полетата, в които няма дефинирани пера, системата забранява въвеждането на данни. При необходимост от ново перо, то се добавя в общите данни на системата, след което може да бъде попълвано с конкретни стойности за лицето.

1. На първият екран (екран 3.3.2.4.А.) са показани основното възнаграждение на лицето, процента, за трудов стаж, и възнагражденията от извънредни часове.

Основното възнаграждение се задава като сума в лева, а възнаграждението за ДТВ за ПТСПО се задава като процент.

Тези две полета се зареждат от системата автоматично при попълване на служебните данни на лицето. Ако не са заредени може да ги попълните ръчно тук.

Основното възнаграждение остава непроменено от месец в месец, докато не се зададе ново тук или в служебните данни (по силата на заповед или допълнително споразумение).

ДТВ за ПТСПО остава също непроменено, докато не се увеличат годините трудов стаж. Когато се увеличат годините трудов стаж, системата автоматично зарежда по-висок процент, съгласно зададената стъпка в 2.5. Процент за прослужено време.

Възнаграждения от извънредни часове - тяхната първоначална настройка вижте в 2.6.2. Възнаграждения от извънредни часове. В полетата се записват само извънредните часове на лицето през текущия месец, според това дали са били в работни, почивни или празнични дни. Тези вписани часове участват в пресмятането на заплатите само за текущия месец и не се прехвърлят за следващия.

2. На втория екран (екран 3.3.2.4.Б.), може да въвеждате възнаграждения, които се задават като лева за час, лева за работни дни или лева за работен месец. Показаното възнаграждение за нощен труд е примерно.

3. На третия екран (екран 3.3.2.4.В.) обезщетенията от работодателя за неизползван отпуск по чл. 224 т.1 се задават като брой дни. При пресмятането на заплатата системата автоматично изчислява размера на обезщетението, което се полага за вписания от вас брой дни.

Другите възнаграждения са многократни. Те се задават като сума в лева и се прехвърлят от месец в месец. За да може да запишете суми в полетата, трябва предварително да сте настроили такива възнагражденията в 2.6.5. Многократни възнаграждения. Показаните на екран ? многократни възнаграждения за вредни условия на труд и бонуси са примерни.

4. На четвъртия екран (екран 3.3.2.4.Г.) са еднократните възнаграждения. Те се вземат под внимание при изчисление на заплатите само за текущия месец. Задават се като сума в лева. За тях важи същото правило - може да впишете суми в полетата само ако предварително сте дефинирали такива възнаграждения в 2.6.6. Еднократни възнаграждения. Показаните на екран ? са само примерни.