|
3. Персонал на фирмата |
|
В зависимост от спецификата на работата си всяка фирма сама определя организацията на личния състав в отдели, направления, цехове, звена или бригади. По същество тази организация представлява йерархична структура, формирана на няколко нива. На най-високото ниво са основните групи персонал - например: ръководни кадри, работници на щатно заплащане, работници на сделно заплащане. Следващото по-ниско ниво са подгрупите на основните групи, организирани в отдели, звена, цехове, бригади. На най-ниско ниво са отделните лица, работещи във фирмата. Всяка от групите в йерархичната структура наричаме "възел", а всяка подгрупа "подвъзел". Отделните лица които са включени в групите или подгрупите са всъщност елементи на тези групи или подгрупи. Всеки елемент се нарича "листо".
Преди да се започне работата с персонала на фирамата трябва да се изгради йерархичната структура. Вижте:
3.1. Създаване на йерархичната структура 3.1.1. Създаване на основните групи персонал 3.1.2. Създаване на подгрупи персонал 3.1.3. Въвеждане на отделните лица
Операциите с възли и подвъзли ви дават възможност да правите промени в изградената структура, вижте:
3.2. Операции с възли и подвъзли 3.2.1. Поправка на името на възела 3.2.6. Разпечатка и сортиране на възела
Внасянето на разнообразните данни за персонала става чрез:
3.3. Данни за персонала на фирмата 3.3.2. Внасяне и настройка на данни за всяко лице 3.3.2.7. Сделно възнаграждение 3.3.2.9. Данни за минали месеци 3.3.2.10. Данни от допълнителен работодател 3.3.2.11. Документи по RTF еталони
В отделна глава е описана работата с програмата, когато има новопостъпили, преназначени и напуснали лица в персонала:
3.4. Новопостъпили, преназначени, напуснали
Системата предоставя улеснения при внасянето и обработването на данни за голяма група лица от персонала, вижте:
3.5. Обработка на данни в групи /подгрупи/ персонал
|